 네이비 실 리더쉽의비밀
저자 : 스티브 존슨
출판사 : 매일 경제신문사
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서점에 가면 수많은 자기계발, 리더쉽 책들이 있다. 그러나 대부분에 책들이 그렇듯이 “이렇게 하면 된다.”고 쓰여있다. 하지만 이 책은 말하는 대신 보여준다.
특수 부대에서의 목숨을 건 훈련과 실전을 통해 가르쳐 준다.
팀이 얼마나 중요한지 그리고 팀원, 특히 리더(팀장)가 얼마나 중요한지를 보여준다.
그 중에서 내가 가장 중요하게 생각해 봐야 할 부분은 리더는 변화를 두려워하지 말아야 한다는 것이다. 리더가 변화를 잘 수용하지 못하는 것은 리더의 위치가 확고하게 지켜지는 전통적인 관리 모형을 포기해야만 하기 때문이다. 군대에서는 명령 이외의 것은 질문도 하지 말라고 배운다. 이것은 많은 사람을 지휘해 나갈 때는 효과적일지 몰라도 요즘과 같은 소수 정예화가 된 팀에서는 효과적 운용이 힘들다는 것이다. 자신의 권위를 과시해서도 안되고 팀원들을 통제, 명령만으로는 이상적인 팀 운용이 힘들다는 것이다.
팀에서 가장 중요한 것은 팀>팀원>개인 이다. 이 순서가 신뢰로 다져진 팀이 가장 좋은 팀이다. 당신이 만약 리더에 위치에 오른다면 혹은 누군가가 추천해 주었다면 그것은 그만큼의 책임을 준 것이며 팀이 팀원이 나에게 기회를 준 것이다.
네이비 실은 최고가 되기 위해 모두가 힘을 모으고 서로를 격려 하며 동기를 부여하는 조직이다. 지금 우리에게 필요한 것을 가르쳐주는 조직이다. 개인 한 사람의 힘이 아닌 팀의 힘이 필요할 때다.
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