 돈은 아름다운 꽃이다.
저자 : 박현주
출판사 : 김영사
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대한민국 자본시장 뒤흔든 미래에셋발 최초리스트는 ‘소수시각’과 ‘차별화전략’의 산물…
창업 후 10년, 박 회장이 써내려간 도전과 열정의 금융개척사를 한권으로 읽는다!
최단기간 조직확장과 성장에 성공한 박현주의 조직관리법과 경영전략, 인재론!
이라는 타이틀의 책,
하지만 내 펀드의 가장많은 마이너스를 담당하고 있는 미래에셋의 회장이 쓴 책이다. ㅜㅜ
마이너스는 마이너스고 일단, 그의 경영전략과 인재론을 보면,
- 성공 투자를 위한 핵심 열쇠 중 하나는 좋은 파트너를 구하는 데 있다.
- 해외 투자를 결정할 때 고려점 : 성장률이 높은 나라, 설비투자를 많이 하는 나라, 부존자원이 많은 나라, 환경이 좋은 나라
- 부동산은 겨울에 봐야 한다(방을 고를 때도 겨울에 알아봐야 한다는^^)
- 꿈을 꾸고 그 꿈에 맞게 직장을 선택해야 한다.
- 수평적 커뮤니케이션 못지않게 수직적 커뮤니케이션도 중요하다.
- 조직 구성원 개개인의 역량을 믿는 것은 중요하다.
- 새로운 것을 얻기 위해서는 기존의 것을 버리는, 즉 자기 파괴 과정이 있어야 한다.
- 사람을 믿고 일에 대한 권한을 주면 자연스레 조직이 성장한다.
- 실패는 누군가에게는 좌절을 의미하고 또 누군가에게는 새로운 기회를 뜻한다.
- 바람이 불지 않을 때 바람개비를 돌리는 방법은 앞으로 달려가는 것이다.
- 선택은 어떤 새로운 것을 찾는 것이 아니라 '강점이 있는 분야, 즉 핵심 역량에 주력해 최고로 포지셔닝하는 것'이다.
- 리더의 역할에서 가장 큰 비중을 차지하는 것은 전략적 의사결정이다.
- 글쓰기는 단순히 생각을 글로 적는 것을 넘어 그 자체가 자신의 사고를 정리하는 과정이다. 따라서 글쓰기를 하면 생각이 깊어지고 사물을 장기적으로 바라볼 수 있다.
- 열정이나 똑똑함보다 더 중요한 것은 정직이다.
- 한 사람의 의견보다 두 사람의 조정된 의견에 많은 관심을 기울여야 한다.
- 상황이 바뀌면 그 상황을 탓하지 말고 빨리 변화를 받아 들여라.
- 살아남는 자는 강한 자가 아니라 변화에 적응하는 자이다.
- 조직은 점에서 선으로 그리고 면으로 발전한다. 점을 찍는다는 것은 좋은 사람을 골라 그 사람에게 일을 맡기는 것을 의미한다. 그 사람이 다시 점을 찍고 그 점이 모여 선이 되면서 조직의 체계가 생긴다.
- 전투에서는 지더라도 전쟁에서는 이길 수 있도록 장기적 관점에서 신중하게 전략을 수립해야 한다.
- 젊은이는 꿈을 꾸어야 한다. 하지만 꿈을 꾸는 것만으로는 꿈을 이룰 수 없다. 열정이 있어야 한다. 꿈이 목표라면 열정은 그 꿈을 실현시키는 엔진이다.
좋타~ 이제 펀드만 오르면 된다.
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