 섬기는 리더
저자 : 켄제닝스, 존 슈탈-베르트
출판사 : 넥서스BIZ
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리더란 무엇인가..
리더의 정확한 정의를 내리기는 힘들겠지만 사장님께서 내린 정의인 "소통" 은 리더의 정의를 포함하는것 같다.
책의 내용을 살펴보면 ...
'위대한 목표를 향해 달려라'는 섬기는 리더를 특징짓는 첫번째 행동원칠이다. 그것은 리더쉽 모델의 기반이다, 다른 모든 것은 그것을 뒤따른다.
-위대한 목표를 향해 달려라.
가장 좋은 일을 하기 위해서는, 불가능한 일을 이루려고 노력해야 한다.개인의 이익이 아닌,모든 사람에게 이로운 위대한 일을 추구하는데 늘 관심을 가져라.
-피라미드를 뒤집어라.
리더는 다른 사람을 최우선시함으로써 맨 앞에 설 자격을 얻는다.
다른 사람을 자극하는 것이 리더의 주된 임무이다.
-기준을 높여라
많은 사람을 섬기기 위해서는 우선 자신이 섬길 몇 사람을 찾아야 한다.
최선의 섬김은 다른 사람의 밑에서 그가 위로 발전해갈수 있도록 자즉하는 것이다.
-길을 닦아라.
자신의 가치를 지키기 위해서는 그것을 모두 나눠주어야 한다.
리더가 제거해야 할 가장 큰 장애물은 다른 사람의 발전을 저해하는 것들이다.
-장점을 활용하라
단점을 해결하기 위해서는 자신의 장점에 주목하라.
다른 사람들이 최고가 되지 않고서는 리더 역시 최고가 될 수 없다.
간력히 요약해 보았다.
최선의 섬김은 다른 사람의 밑에서 그가 위로 올라가게 자극하는 것이다.
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