 위대한 혁신
저자 : 피터 드러커/권영설, 전미옥 역
출판사 : 한국경제신문
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위 대 한 혁 신
김 교수
저자 Peter Drucker
번역 권영설, 전미옥
이 책을 접하는 이유중의 하나는 20C와 21C에 걸쳐 전세계에서 가장 영향력 있는 경영학자로서 시대를 앞서가는 경영철학과 미래사회에 대한 탁월한 통찰력을 보여준 피터드러커의 마지막 작품중의 하나이기 때문일 것이다. 저자는 1909년 11월 오스트리아에서 태어나 독일과 미국에서 수많은 대학교와 기업에서 강의와 컨설팅을 하였음을 물론 피터드러커 경영대학원과 비영리 재단의 명예이사장을 역임하는 등 수많은 활동을 하시다 아쉬움을 뒤로한 채 작년(2005년) 11월 11일 96세의 나이로 별세하셨다.
익히 우리가 잘 알고 있듯 저자는 수많은 작품을 쓰셨다. 그 중에서도 아마 우리가 한 번쯤 이미 읽어 보았음 직한 책들을 소개하면 NEXT SOCIETY, 21세기 지식경영, 피터드러커의 자기경영노트, 미래사회를 이끌어가는 기업가정신, 경영의 실제 등을 들 수 있을 것이다.
이 책이 무엇을 담고 있는지 궁금하지 않은가? 이 책을 옮기신 권영설 가치혁신 연구소장은 이미 우리나라를 대표하는 키워드가 되어버린 혁신이란 말에 대하여 정확이 이거다라고 말하는 권위자를 만나기는 어렵다고 하면서 이 책이 그에 확실한 대답을 준다고 소개하고 있다.
혁신이라 무엇인가? 혁신을 한자를 풀어보면 “革 新” 동물의 가죽을 벗겨 새롭게 한다는 의미로서 기존의 제도나 방식에 새로운 방법이 도입 되어 획기적인 새로운 국면이 나타나는 것으로 사전은 정의한다. Innovation은 슘폐터가 경제발전론 중심개념으로 소개한 것으로 생산을 확대하기 위해서는 노동·토지 등의 생산요소를 변화시키거나 새로운 생산요소를 도입하는 등 일련의 기업가의 행위이기도 하며, 기술혁신, 생산기술의 변화와 신시장, 신제품의 개발, 신자원의 획득, 생산조직의 개선, 신제도의 도입 등 모든 변화를 포함하는 포괄적인 뜻을 말하기도 한다.
이런 혁신에 관한 정의를 피터드러커는 아주 자세히 여러 사례를 들어 설명하고 있다. 그는 이제는 기업경영의 시대를 넘어 기업가의 시대로 가야 한다고 강조하며 기업가정신을 새로운 것을 위해 조직을 창출하고 지휘하는 능력이라고 정의 한다. 아울러 기업가정신의 핵심은 혁신이며 혁신은 “목적과 초점을 갖고 조직의 경제적, 사회적 잠재력에 변화를 일으키는 노력”이라고 정의하며, 기업가정신을 갖을 것을 요구하고 있다. 특히 혁신의 정의를 등식으로 “혁신=자원(자원의 생산성을 높이는 활동)+가치(고객이 느끼는 가치와 만족에 변화를 일으키는 활동)” 표현하고 있는 데 이는 우리가 쉽게 이해할 수 있는 정의가 아닌가 한다.
그리고 혁신은 누구나 체계적인 방식으로 실천하면 혁신을 이룰 수 있다고 하고 있으며, 과거의 관행들 또는 작고 사소한 것에서도 혁신의 기회를 찾을 수 있다고 밝히고 있다. 혁신을 너무 거창한 것으로 생각하는 우리들에게 경적을 울려주고 있을 뿐만 아니라 혁신에 대한 시작을 쉽게 하는 전환점이 되고 있다.
이 밖에도 이 책에는 혁신에서 실패하는 이유와 혁신에서 성공할 수 있는 원칙들과 새 시장을 개척하는 4가지전략 즉 고객창조전략, 총력선점전략, 약점공략전략, 생태학적 틈새전략을 통한 혁신적인 상품, 서비스, 조직을 만드는 전략 등 혁신기업 만들기와 사회적혁신을 위한 구체적인 방법과 전략, 실행계획까지 구체적인 사례가 나와 있어 영업과 조직을 리드하는 임직원 모두가 혁신을 어디서 어떻게 시작하고 지속적으로 실천할 수 있는 가를 배울 수 있는 소중한 책으로서 부족함이 없다고 판단된다.
앞으로 몇 번이고 반복하여 읽어보아 혁신가로서 거듭나고자 한다.
감사합니다.
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