 하이퍼포머(성과로말하는 핵심인재)
저자 : 류량도
출판사 : 쌤앤파커스
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자기계발을 위한 실천서 '하이퍼포머(성과로 말하는 핵심인재)'
비록 책의 내용은 성과에 대해 고민하고 있는 직장인을 모델로 삼았지만 좀더 자세히 들여다 보고 응용을 한다면 자기계발에도 큰 도움이 될만한 내용들이 많이 들어 있다.
주인공인 이대리가 직장에서 겪는 어려움 속에서 김팀장(멘토)을 만나 코칭을 받으면서 성장해 나가는 모습이 한편의 드라마 같다. 나도 저런 팀장을 만났으면 좋겠다라고 부러워했다. 그러나 이 책이 이미 나의 멘토 역할을 어느정도 해주는 것으로 대리만족을 해야만 했다. 다시 이대리 이야기로 들어가 책속에 이대리가 어려움이나 일에 봉착했을때 묘사된 심리는 흡사 내가 책속의 이대리인듯 너무 정확히 표현되어 있어서 읽는 내내 감탄사를 연발했다. 그만큼 작가가 이 책을 위한 준비가 많았다고 볼 수 밖에 없다.
이 책을 통해 내가 가장 크게 배운것은 계획의 실천을 위한 점검툴들이다. 그동안 자기계발을 한답시고 이것 저것 하다가 몇달이 지났지만 왠지 제자리 걸음을 하고 있는것은 아닐까? 라는 생각이 들었고, 그것 때문에 슬럼프 기간이 좀 있었다. 그런 상황에서 이 책은 나의 답답함에 물고를 틀어준 고마운 책이다. 성과를 위한 여러 툴들을 응용해서 내가 점검해야 할 사항들과 그 실천 계획을 세우게 되었다. 이제 시작이지만 좋은 결과가 있을것 같아 기분이 좋다.
책의 진행은 스토리텔링형태여서 첨보는 이들도 공감하는 부분이 많으리라 생각된다. 뒷 부분의 역량 부분에 대해서는 앞부분에 비해 다소 함축적이지 않나 생각되지만(왠지 이부분을 보충해서 다음 책이 나올것 같은 예상이...), 하이퍼포머가 갖춰야할 좋은 역량을 잘 설명해 주고 있다.
***포인트..실천하기...
1. 자기 분석을 통한 목표 설정
- 정말 무엇을 하고 싶고, 무엇을 잘하는지 스스로 분석하고 인지하라. 그런다음 정말 생각만해도 가슴이 뛰는 그런 목표를 세워라.
2. 역량분석
- 본인이 설정한 목표를 이루기 위한 역량과 그 수준을 파악하고 현재의 역량과의 차이를 파악하라.
3. 실행계획수립
- 필요한 역량,성과 달성을 위한 구체적인 계획을 세운다. 이때는 목표의 기한과 구체적인 방법이 꼭 제시되고, 달성되었을때와 미달했을때의 스스로의 상과 벌칙을 꼭 정한다.
4. 점검 및 수정
- 실행되고 있는 계획은 수시로 점검을 해야 한다. 그렇지 않으면 말그대로 작심 삼일 밖에 되지 않는다. 이때 점검툴이 필요한 것이다. 이 책을 통해 자기만의 성과 점검툴을 만드는 노력이 꼭 필요하다. 그리고 이러한 점검을 통해 부족한 부분은 보완하고, 새롭게 추가될 사항들을 추가해서 보다 완벽한 계획과 실천을 병행한다.
5. 그리고 포기하지 않는 것.
"인생이란 끊임없이 완벽한 아름다움을 추구하는 일종의 예술 프로젝트..."
핵심 인재가 되는것은 개인의 노력도 큰 펙터이긴 하지만 이 책의 내용을 보면 역시 회사 시스템에 의해 좌우 된다는 생각을 해 보았다.
이 책을 보면서 내가 몸담고 있는 회사는 이 책에서 제시한대로 성과경영을 도입하긴 했지만 조직 내부에 깊숙히 자리잡지 못했다는 생각에 아쉬움도 있지만그래도 competency와 Target 설정, Objective 세팅에서부터 분기에 걸친 중간 평가들... 내가 참 앞서가는 회사에 다니는 구나 고 생각했다.
결국 중요한 것은 자신이다. 회사생활 잘하는 사람이 나가서 자기 장사를 해도 잘하는 것은 두말하면 잔소리다. 무엇보다 이 책에서 강조하고 또 강조하는것은 자신의 삶의 미션과 비전이다. 무엇을 위해 살며 어떻게 살거냐? 는 질문에서 출발한다. 깊이 생각해 보아야할 부분이다
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