 굿바이 허둥지둥
저자 : 켄블랜차드,스티브 고트리
출판사 : 21세기북스
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THE ON-TIME, ON-TARGET MANAGER의 원서를 번역한 책으로 요즘처럼 정신없이 지나가는 세월속에 잠시 짬을 내어 나의 일과를 되집어 보고 효과적으로 삶을 살아가는 데 도움을 얻기 위해 2시간여의 시간을 할애하였다.
이 책의 줄거리는 매번 지각하고 업무를 제때 처리하지 못하는 즉 일을 미루는 습관을 가진 한 부서의 팀장인 밥이란 주인공을 변화시키는 과정을 담고 있다. 밥은 자기의 잘 못된점이 무엇인지 잘 알지도 못하고 인정도 못하는 가운 데 회사에서 업무정지처분을 받게 된다. 그리고 그와 동시에 회사에서 제공하는 별도의 훈련프로그램에 참가하게 되고, 이 훈련을 통하여 성공적으로 변화하게 된다. 이 훈련의 내용은 CEO(Chief Effectiveness Officer)와 함께 우선순위와 타당성 그리고 헌신에 이르는 3가지의 주제를 통하여 자신을 변화시키게 되는 훈련이다. 이 훈련과정에서 강조하고 있는 중요한 개념은 이미 나와 우리가 잘 알고 있는 것들이고 이미 경험했던 것임에 놀라지 않을 수 없다. 그 것을 소개하면 다음과 같다.
1. 우선순위 : 중요성에 따라 모든일에 우선순위를 부여하라.
2. 타당성 : 행동지침에 따르다.
-적절한 일을 하라
-올바른 동기로 일을 하라
-올바른 사람과 함께 일을 하라
-제때에 일을 하라
-적절한 순서로 일을 하라
-집중해서 일을 라라.
-목표에 부합하는 결과를 달성하도록 일을 하라
3. 헌신 : 하고 싶은 일을 하라
즉 자신이 결정한 우선순위 기준에 따라 일의 우선순위를 결정하고 그 일이 타당한 것인지를 판단해 보고 타당한 것이라면 그 것을 성취하기 위하여 헌신적으로 행하여야 한다는 것이다.
이 책을 통하여 내가 얻은 것은 우선순위를 결정하는 기준을 정확히 하여야 하는 것인데 그 것은 내가 하고싶은 일이 최우선적인 것이라는 것이다.
지금 내가 가장 하고싶은 일이 무엇인가? 그리고 가장 최우선적으로 하여햐 하는 것은 무엇인가? 그것이 결정되었다면 나는 지금 내가 우선적으로 결정한 일에 헌신적으로 집중하고 있는 가?
위의 질문에 답하여 보면 이 책을 읽는 보람을 느끼게 될 것입니다.
감사합니다.
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